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陽江市六級工傷傷殘賠償標準及計算方法

陽江六級工傷賠償標準包括:1,壹次性傷殘補助金X16個月工資2,壹次性工傷醫療補助金,六級傷殘為八個月工資3,壹次性傷殘就業補助金:六級傷殘為四十個月工資4,其他費用根據實際情況確定。需要註意的是,六級傷殘職工與用人單位保留勞動關系並妥善安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼。六級傷殘是本人工資的60%。六級傷殘職工勞動、就業合同終止或者依法與用人單位終止勞動關系的,除享受基本養老保險待遇或者死亡外,由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金,用人單位支付壹次性傷殘就業補助金,終止工傷保險關系。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十六條職工因工傷被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為本人工資18個月,六級傷殘為本人工資16個月;(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作,雇主將按月支付傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,由用人單位為其繳納按規定應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,用人單位應當補足差額。經職工本人建議,職工可以與用人單位終止或者解除勞動關系,工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金,用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。

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