壹個月31天的工資也是按照日平均工資計算的。在365天的平均值中，每個月的實際工作時間只有21.75天，所以工資的日薪計算就是將工資除以21.75得到平均日薪。按底薪算就行了。計算基數是基本工資除以21.75。而不是我們理解的除以30或者31天。
法律客觀性:
工資支付暫行規定第四條工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間和特殊情況下的工資支付。法律依據:《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十壹條計算年休假工資報酬的日工資收入，按照職工本人月工資除以帶薪天數(21.75天)折算。前款所稱月工資，是指用人單位支付職工年休假工資前，職工扣除加班費後的月平均工資12個月。在本用人單位工作時間不足12個月的，按實際月份計算月平均工資。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。對實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制度的職工，日工資收入的計算和支付辦法按照本條第壹款、第二款的規定執行。