當前位置:法律諮詢服務網 - 法律講堂 - 建設考試:勞動爭議適用仲裁法嗎?

建設考試:勞動爭議適用仲裁法嗎?

勞動爭議不適用仲裁法。《勞動爭議調解仲裁法與仲裁法的區別研究》(可以看壹下)對兩部法律的區別和聯系有詳細的研究。

行政訴訟制度采取被告承擔舉證責任的原則,但並不意味著原告完全沒有舉證責任。《行政訴訟中的舉證責任》(可以百度壹下)對此有詳細的解釋。

1,兩法的銜接:本質上是將雙方的糾紛交由第三方機構裁決。

兩法的區別:《勞動爭議調解仲裁法》的仲裁機構是法律規定的,爭議雙方的地位是不平等的。仲裁是強制性的將爭議提交仲裁機構即勞動爭議仲裁委員會裁決,對裁決的司法救濟是全面的。仲裁法中仲裁機構的選擇是由爭議雙方的選擇決定的,爭議雙方的地位是平等的。仲裁是雙方自願將爭議提交仲裁機構仲裁,對裁決結果的司法救濟是有限的。

勞動爭議只能按照前者進行仲裁。

2.簡單來說,“被告承擔舉證責任”原則的適用範圍是行政訴訟;“誰主張誰舉證”原則的適用範圍是民事訴訟。行政訴訟中“被告承擔舉證責任”的說法是正確的。

3.“法院審理的行政案件不適用行政訴訟”的說法是不正確的。

第四題和第四十題的正確答案應該是d。

第五題和第三十題的正確答案應該是c。

  • 上一篇:徇私和枉法的區別。
  • 下一篇:說別人犯法?
  • copyright 2024法律諮詢服務網