法定節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
國家規定的法定節假日三倍工資分別是:元旦，春節三天，清明節壹天，勞動節壹天，端午節壹天，中秋節壹天，國慶節三天，共十壹天。法定節假日不包括周末，周末為公休日。法定節假日是指元旦、春節、國慶節等由國家法律統壹規定慶祝和休假的節日。法定休假日、婚喪嫁娶期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。周末不是法定假日。國家法定節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。周六日為公休日，用人單位在公休日安排勞動者加班的，如能在其他時間安排補休，則無需支付加班工資；不能安排補休的，應當向勞動者支付不低於勞動合同約定工資的200%的加班工資。
法律依據:
“國定假日和紀念日”
第2條所有公民的假期:
(壹)新年，放假1天(10月1天)；
(二)春節，放假3天(正月初壹、初二、初三)；
(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；
(4)勞動節，放假1天(5月1天)；
(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；
(6)中秋節，放假1天(農歷中秋節當天)；
(7)國慶節，放假3天(65438+10月1、2、3)。
衍生問題:
周末是法定假日嗎？
周末是法定假日，但不是節假日。根據我國相關規定，周末加班不能定為法定節假日，但是用人單位可以給妳補休或者支付妳200%的加班費。當然，周末只是國家提倡的壹種休息方式，用人單位不能讓勞動者壹周工作超過44小時。