不扣工資。如果扣工資，可以撥打12333投訴。法律依據是:關於新型冠狀病毒肺炎防控期間穩定勞動關系支持企業恢復工作生產的意見(六)保護職工工資權益。對因法定隔離不能提供正常勞動的職工，引導企業按照正常勞動支付其工資；隔離期結束後，仍需停止工作進行治療的員工，按醫療期的有關規定支付工資。對春節長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。不扣工資。如果扣工資，可以撥打12333投訴。法律依據是:關於新型冠狀病毒肺炎防控期間穩定勞動關系支持企業恢復工作生產的意見(六)保護職工工資權益。對因法定隔離不能提供正常勞動的職工，引導企業按照正常勞動支付其工資；隔離期結束後，仍需停止工作進行治療的員工，按醫療期的有關規定支付工資。對春節長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。
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