疫情期間聚集開會違法嗎？

法律分析:如果違反了法律，可以向當地勞動監察部門投訴，或者撥打當地市長熱線舉報。如果政府通知雇員推遲復工，雇主不得要求雇員提前返回工作崗位。延期復工期間，用人單位不得要求勞動者私自返回工作崗位，但可以給勞動者分配適合在家工作的任務。在延期復工期間，工人不僅要遵守國家法律和疫情防控規定，還要保持相互聯系，服從雇主的合理安排，加強業務學習，努力完成工作。

法律依據:《中華人民共和國傳染病防治法》

第四十二條發生傳染病暴發、流行時，縣級以上地方人民政府應當立即組織力量，按照防治規劃實施防治，切斷傳染病傳播途徑。必要時，可以采取下列緊急措施，並報經上壹級人民政府批準後予以公告: (壹)限制或者停止在集市、影劇院或者其他人員聚集場所的演出；(2)停工、停業或停課；(三)封閉或者封存被傳染病病原體汙染的公共飲用水源、食品及相關物品；(四)控制或者撲殺染疫的野生動物、家畜和家禽；(五)封閉可能引起傳染病傳播的場所。

第四十五條在傳染病暴發、流行時，根據傳染病疫情控制的需要，國務院有權在全國或者跨省、自治區、直轄市範圍內緊急調動人員或者儲備物資，臨時征用房屋、車輛和有關設施、設備。

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