1，超齡人員工傷賠償如下:
(1)此類員工不能再享受工傷保險待遇；
(2)雙方存在雇傭或勞動關系的，原則上由用人單位負責賠償。賠償應包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院夥食補助費和必要的營養費。
2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(壹)治療工傷的醫療費和康復費；
(2)住院夥食補貼；
(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；
(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；
(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；
(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；
(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。
二、個人工傷認定需要哪些材料？
個人工傷認定所需材料如下:
1.勞動者與用人單位之間有效的書面勞動合同或者事實勞動關系證明；
2.職工工傷認定申請書；
3.員工身份證和工作證；
4、員工或雇主傷害事故信息；
5.相關旁證，如證人的書面證據、現場記錄、照片、口述記錄等。