壹般情況下，實習生需要在規定時間內到人力資源部參加考試。相關部門對其實習生給出評價意見，在員工參加考試前傳遞給人力資源部。實習生已在公司相關崗位實習三個月。人力資源部對符合轉正條件的員工進行匯總，並通知相關部門。
實踐是指學生在校期間，在本單位特定崗位參加實際工作的過程，目的是將理論與實踐相結合，更好地學習和理解科學文化知識。只涉及在校學生。所以實習期內與單位不存在勞動關系，拿到低於當地最低工資標準的工資並不違法。實習期針對在校學生，實習期針對大學畢業生。它旨在確定畢業生的職位和評估他們的職位。實習期可以有試用期。試用期制度是國家將高校畢業生分配到用人單位的壹種實習和考核制度，適用於企事業單位。
事業單位實習生不能轉正。想成為事業單位正式員工，也就是有事業單位編制，必須參加當地人力資源和社會保障局組織的事業單位人員招聘考試。成功錄用後，辦理相關招聘手續，即可成為事業單位正式員工。
關於郵政儲蓄銀行
中國的郵政儲蓄可以追溯到1919年開始的郵政儲蓄業務，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制的基礎上，中國郵政儲蓄銀行股份有限公司正式成立。2012 1月，公司整體改制為股份有限公司。2015至12，引進十家境內外戰略投資者。2065438+2006年9月在港交所上市。2019至12在上交所上市，順利完成“股改-龍頭大戰-A、H兩地上市”三步走改革目標。