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有效溝通的三個原則

1.用具體的內容來吸引對方的註意力。妳說的越具體,對方的專註度就越高。

與人交流時,如果使用具體的描述,更能打動對方。

例如,當妳去北京旅遊時,那裏正好下雪。當妳回來的時候,

妳對朋友說“北京下雪了”,沒有畫面感,也沒有提供更具體的信息。

“下雪的時候我在路上走,沒幾分鐘頭發就變白了”怎麽樣?

這樣就能在對方腦海中浮現出壹個具體的畫面,專註程度也會變高。

妳們兩個聊天不會沈默,所以說什麽都好,最好具體壹點。

2.在勸說或安慰別人的時候,最好講壹個比較不成功的經歷。

當和我們聊起他的失敗經歷,或者我們在現場目睹他的挫敗過程時,

妳直接安慰他,就是變相認同他的失敗。

不如講壹個妳比對方更失敗的經歷,既能鼓勵他,又能引發壹場* * *。

比如下壹站有個同事因為活動策劃被老板嫌棄,跑過來投訴妳。然後妳可以說,

“有什麽大不了的?我的方案被濫用了很多次才通過,比妳還慘。”

此外,如果妳在職場工作多年,也可以用這種方法鼓勵職場新人或後輩。

壹般來說,合格的人總喜歡講自己過去是如何克服困難的。

這個容易說教,讓人敬而遠之。

而且幹經驗有時候會適得其反,讓後輩不如前輩,從而失去信心。

所以,這個時候鼓勵大家說說自己的失敗經歷,是壹個很好的方法。

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