幼兒園辭職不退證是壹個比較嚴重的問題，但是員工可以通過與幼兒園協商、尋求法律援助、勞動仲裁、訴訟等方式維護自己的合法權益。
辭職後幼兒園不退證的，可采取以下措施:
1.與幼兒園協商:首先，盡量與幼兒園相關負責人協商，說明證件的重要性和歸還的必要性。有時候幼兒園可能會因為疏忽忘了回證，問題可以通過溝通解決。
2.尋求法律援助:如果與幼兒園協商不成，可以咨詢相關法律機構或律師，了解是否有法律途徑解決問題。根據我國《勞動合同法》和《物權法》的相關規定，幼兒園必須交回員工證。
3.勞動仲裁:如幼兒園仍拒絕退證，可向勞動仲裁機構申請仲裁。勞動仲裁機構將根據相關法律法規做出裁決，維護員工的合法權益。
4.訴訟:如果對勞動仲裁結果仍不能接受，員工可以向人民法院提起訴訟，維護自己的合法權益。
文本:
幼兒園作為用人單位，應當遵守相關法律法規，保護從業人員的合法權益。如果員工離職後幼兒園不退證，不僅違反了法律法規，也侵犯了員工的合法權益。在這種情況下，員工可以采取上述措施維護自己的權益。
總而言之:
幼兒園辭職不退證是壹個比較嚴重的問題，但是員工可以通過與幼兒園協商、尋求法律援助、勞動仲裁、訴訟等方式維護自己的合法權益。同時，幼兒園也應遵守相關法律法規，保障員工的合法權益。