元旦不放假違法嗎？

元旦不放假不違法。元旦，用人單位應當安排職工休假。如果，因為工作的實際需要，沒有違法的後果，但是不按照法定的標準支付勞動報酬，就是違法的。現代中國的元旦被中國政府列為法定假日，成為國定假日。休息壹天後，我們往往會在當天之前或之後調整周末，壹般會連續休息三天。

中華人民共和國勞動法

第四十條

下列節日期間，用人單位應當依法安排員工休假:

(1)元旦；

(2)春節；

(3)國際勞動節；

(4)國慶節；

(五)法律法規規定的其他節假日。第四十四條

有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資:

(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。