合同條款:員工和單位通常會簽訂勞動合同，離職的程序和註意事項會在合同中明確規定。如果員工按照合同約定提出書面辭職申請，且符合合同規定的辭職通知截止日期，單位通常無法阻止其離職。
法律保護:勞動法律法規通常會保護員工的辭職權。員工有自由選擇離職的權利，單位不得以不批準離職為由限制員工的自由。
離職手續:員工辭職後，通常需要辦理壹些離職手續，如提供離職申請、辦理離職手續、結算工資福利等。單位有責任按照規定的程序辦理這些手續，並與員工協商解決可能出現的問題。
但是，具體情況可能會根據國家、地區和公司政策而有所不同。在壹些特殊情況下，單位可以采取法律手段或與員工協商解決辭職問題。如果妳面臨類似情況，建議咨詢當地勞動法律法規或尋求專業法律咨詢，了解自己的權益和適用的法律規定。