1.未經公司同意，不得私自為同行業競爭對手安裝；
2.壹旦查實我司員工私單，將視為員工主動離職，同時在公司內部公告，私單所得收益上交公司，公司有權將名單告知其他廣告公司，並建議不得使用該員工。
3.如因私裝賬單行為泄露公司商業秘密，給公司造成嚴重損失的，公司可根據中國法律的相關規定選擇移交司法機關依法處理。
對於辦公室員工私收賬單的行為，可以在員工電腦上部署電腦監管軟件。
當員工利用公司的資源為自己謀取利益，比如拿回扣，接私活，做外單等。，只要在員工電腦上部署了電腦監控軟件，就有跡可循，可以用來追溯員工違規的源頭。
員工在工作期間做私活，可以根據給公司造成的損失和公司管理制度的勞動合同，通過法律手段處理。
如果員工的接單行為損害了公司利益，根據我國《勞動合同法》的相關規定，員工嚴重違反用人單位的規章制度，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。因上述原因解除勞動合同的，不需要補償。