2.勞動能力鑒定後有工傷等級的，社保需要支付壹次性傷殘補助金。這筆錢由社保直接打入員工個人銀行卡，公司不會墊付，金額以社保計算為準。具體金額不清楚。公司不會提前付款。
3.如果出現傷殘等級，員工與公司解除勞動關系，由企業支付壹次性醫療補助金和壹次性就業補助金，由企業直接支付給員工，不存在墊付的情況。
法律依據:《中華人民共和國公司法》
第壹百六十三條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定建立本公司的財務、會計制度。
第壹百六十四條公司應當在每壹會計年度終了時制作財務會計報告，並依法經會計師事務所審計。
財務會計報告應當依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定編制。