中國國際北方電視臺基本上是中信集團的包衣，其高層吳強似乎有壹些重要的人脈。不知道外地來的，北京的很多企事業單位和國家行政機關都是他們的客戶，甚至有消息說未來北京最高的建築項目都要部分由它來管理，硬實力似乎可以做物業行業五大行。但是沒有軟實力，因為它的項目承包了很多年，硬件設施基本都是有缺陷的。該發生的已經發生了，妳就可以為所欲為了，所以工資基本是行業內低的。除非提高北京最低工資標準，否則不會漲工資。加班基本上是壹種義務。沒有有效的在職學習和培訓，社保和公積金都是最低的，工作內容都是高而嚴的。之前招聘都是58趕集，現在智聯偶爾出現，50%都是東北學校的實習生。因為沒錢，30%在外面兼職，人員流動很大。公司從不進行企業文化培訓，員工沒有歸屬感。說，如果妳只是想離家近，妳不在乎工作多錢少，那妳就不在乎派系林立，爾虞我詐，挖坑埋人，欺軟怕硬？而且企業與員工因勞動合同糾紛引發的法律訴訟都在法律文書網上公示，對個人求職也是很大的風險。所以不建議普通人加入公司。
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