法律分析:這種情況有三種解決方法:壹是認定工傷。認定工傷首先需要確認的是，工地上的建築公司的勞務是否承包給有資質的勞務公司，老板和勞務公司是什麽關系，或者老板是不是勞務公司的負責人。二是以人身傷害向法院起訴。起訴包工頭(老板)、勞務公司、建築公司。這樣比較快捷(如果建築工程的分包商是承包方的掛靠單位，以承包方的名義承接工程，員工的工傷待遇可以由分包商和承包方* * *承擔。三是通過私下協商解決。
法律依據:《中華人民共和國建築法》第二十四條提倡建設工程實行總承包，禁止將建設工程肢解發包。建設工程發包單位可以將建設工程的勘察、設計、施工和設備采購發包給總承包單位，也可以將建設工程的勘察、設計、施工和設備采購中的壹項或者多項發包給總承包單位；但是，應當由壹個承包人完成的建設工程，不得拆分為幾個部分發包給幾個承包人。
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