國家對工資的規定是:只要提供了正常勞動，就不能低於當地最低工資標準。
廣東省工資支付條例
第二十壹條實行計件工資的，用人單位應當科學合理地確定勞動定額和計件工資率，並予以公布。
勞動定額原則上應能使本單位70%以上的同崗位勞動者在法定工作時間內完成。
勞動者完成勞動定額後，用人單位安排勞動者在正常工作時間以外工作的，應當按照本條例第二十條的規定支付加班工資或者延長工作時間。
第二十二條經勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，勞動者在綜合計算期間的實際工作時間超過該期間累計法定工作時間的部分，視為延長工作時間，用人單位應當按照本條例第二十條第(壹)項的規定支付工資。法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當按照本條例第二十條第(三)項的規定支付工資。
這兩點說明老板不可能把任務定得很高，也就是70%的工人都能達到目標。老板可能要求每加工壹件1元，壹天只能做壹件，那個月才30元(不休息)。這顯然是違法的。
以妳的情況，工作半個月，至少要交750元。當然，剛開始的時候，如果妳有壹個學習階段，不能出成績，那就要排除妳的工作時間。
然後扣妳的餐費。如果妳工作1/3個月，就是1.500/3 = 500元。那麽餐費壹天1.6元，500-1.60-80(五天餐費無等級)，妳應該還能拿到260元。這個要和妳的工作效率掛鉤。
妳可以詳細說明壹下具體情況，繼續問。