1.了解自己的權利:首先要了解自己的權利,包括勞動法賦予的權利和合同約定的權利。可以查閱相關的勞動法和合同條款,了解自己的權利和責任。
2.聯系雇主:盡量和雇主取得聯系,了解他們的情況和下壹步計劃。如果可能的話,和他們協商解決問題。
3.申請勞動仲裁:與用人單位協商解決不了的,可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。妳需要提供證據證明妳的雇主違反了勞動法或合同規定,妳因此遭受了損失。勞動仲裁委員會將對雙方爭議進行調解並做出裁決。
4.尋求法律援助:如果妳認為妳的權利受到了嚴重侵犯,或者妳需要進壹步的法律援助,妳可以尋求律師的幫助,了解妳的權利和可行的法律救濟。
總之,無論如何,妳都要盡可能的保留證據,尋求專業人士的幫助,維護自己的權益。