1.向用人單位提出申請，向人事管理人員求助；
2.登錄當地就業官網，點擊個人查詢，按照界面提示查詢勞動合同期限或解除情況；
3.勞動合同遺失的，可以申請復印用人單位留存的合同文本；
4.與用人單位解除或者終止勞動關系的，可以要求用人單位協助查詢，用人單位應當將合同至少保存兩年備查。
電子勞動合同的存儲和管理；
1，電子合同平臺:大部分企業會通過專業的電子合同平臺創建和存儲勞動合同；
2.企業內部系統:壹些大型企業可能會開發自己的內部系統來管理員工的電子勞動合同；
3.第三方雲服務:企業也可能使用第三方雲服務來存儲和管理電子勞動合同，以保證數據的安全性和可靠性；
4.數字簽名和加密:電子勞動合同通常采用數字簽名和加密技術，保證合同內容的真實性和不可篡改性；
5.遵守法律法規:企業在處理電子勞動合同時，需要遵守相關法律法規，確保合同的合法性和執行性。
總結壹下，查詢自己電子勞動合同的方法有:向用人單位申請幫助、登錄官網個人查詢、申請復制用人單位留存的合同文本、向用人單位求助。用人單位應當將合同至少保存兩年備查。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
第十六條
勞動合同應當由用人單位和勞動者協商壹致，並在用人單位和勞動者簽字或者蓋章的勞動合同文本後生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者雙方分別持有。