2008年1月1日，這部法律將實施；
完善的制度和良好的管理，民主集中制應該是知情的；
要工作，雙方談，收財物要處罰；
合同的簽訂應通過協商以書面形式確定；
必備條款九條，培訓保密和福利待遇另行約定。
試用期有新規定，以後不能濫用；
違約金有兩個，只能用於訓練比賽；
想逃，不簽，壹月後付雙倍工資；
壹年後，未簽約的，自動視為未固定；
無固定期限變化大，符合條件的員工要求就簽。
按約定履行合同，足額付款，誠實守信；
如有拖欠或扣款，依法申請支付令；
違章指揮危害大，可以舉報批評；
法人變更無影響，合並、分立仍執行；
合同的變更應當協商壹致，並由雙方書面簽字證明。
不得隨意解除合同，雙方依法處理；
個人撤銷七項，單位撤銷九項；
減員是有條件的，要牢記特殊保護；
經濟補償有七種，包括三種解除；
該終止的按規定終止，雙倍賠款違法彌補。