1，壹次性傷殘津貼18個月本人工資
2.與用人單位保持勞動關系，用人單位會安排適當的工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%，用人單位按規定為其繳納應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。
解除合同的，五級工傷可能需要30個月的壹次性工傷醫療補助金和30個月的壹次性傷殘就業補助金(浙江標準)。
3.住院夥食補助，每天15-20元。
4.醫療費用:到定點社保醫院就醫，依法報銷。
5.交通費、住宿費:僅指去外地就醫，需要醫療機構出具證明，報經辦機構審批，按本單位職工標準報銷。
6、殘疾輔助器具的費用
同時可以要求單位補發住院期間的工資。建議妳提起勞動仲裁，維護自己的合法權益。註意1年的限制。