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鄭州富士康工廠已經宣布將對值班員工進行獎勵。如何保障那些離職工人的權益?

鄭州富士康工廠宣布將獎勵上班的員工。那些離職的工人的權益其實很難保護,因為富士康也有壹些規定。員工離職超過壹段時間,就自動離職。當然這也是企業內部的壹些規定,也要看富士康會給這些離職的工人什麽樣的待遇。。

但邊肖可以肯定的是,目前仍堅守在富士康壹線生產的工人,每天可以拿到400元的獎金補貼,如果表現突出,壹個月可以拿到15000元。很多人放棄金錢誘惑,選擇回國自動隔離。邊肖覺得這也是對自己健康的壹種保護。雖然富士康只有少部分人確診,但確實有壹定的危險系數。這些選擇離開的勞動者應該得到應有的勞動保障。如果真的被強制離職,可以去相關仲裁部門仲裁。畢竟疫情之下,保證自己的健康才是最重要的。

當然,企業也要考慮到整個生產過程的正常運轉,所以肯定會采取壹些獎金制度,鼓勵工人繼續堅持生產,不要全部離職。如果每個人都離開,誰來做這項工作?正常的業務還是要做的,所以邊肖認為這也是壹件非常困難的事情。當然,富士康這樣的大廠,當然會保護員工的基本權益。邊肖個人認為,即使是這些離職的工人,也壹定會拿到壹定的底薪,至少能保證大家在幾個月內可以安全隔離在家。如果真的是壹點基本保障,邊肖讓員工自動離職是相當不公平的。

員工也可以自行去仲裁。畢竟疫情下錢難賺,也要用法律武器維護自己的權益。誰也沒想到大廠會出現這樣的疫情,所以希望大家在日常工作生活中,努力工作,保護好自己。

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