但邊肖可以肯定的是，目前仍堅守在富士康壹線生產的工人，每天可以拿到400元的獎金補貼，如果表現突出，壹個月可以拿到15000元。很多人放棄金錢誘惑，選擇回國自動隔離。邊肖覺得這也是對自己健康的壹種保護。雖然富士康只有少部分人確診，但確實有壹定的危險系數。這些選擇離開的勞動者應該得到應有的勞動保障。如果真的被強制離職，可以去相關仲裁部門仲裁。畢竟疫情之下，保證自己的健康才是最重要的。
當然，企業也要考慮到整個生產過程的正常運轉，所以肯定會采取壹些獎金制度，鼓勵工人繼續堅持生產，不要全部離職。如果每個人都離開，誰來做這項工作？正常的業務還是要做的，所以邊肖認為這也是壹件非常困難的事情。當然，富士康這樣的大廠，當然會保護員工的基本權益。邊肖個人認為，即使是這些離職的工人，也壹定會拿到壹定的底薪，至少能保證大家在幾個月內可以安全隔離在家。如果真的是壹點基本保障，邊肖讓員工自動離職是相當不公平的。
員工也可以自行去仲裁。畢竟疫情下錢難賺，也要用法律武器維護自己的權益。誰也沒想到大廠會出現這樣的疫情，所以希望大家在日常工作生活中，努力工作，保護好自己。