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工作場所性騷擾的法律賠償標準

法律分析:關於性騷擾賠償和賠償金額,沒有具體的法律法規。而且進行司法鑒定和甄別也不容易。壹般事情解決,道歉,協商賠償金額。

性騷擾的表現形式如下:1。口頭方式:用以下語言挑逗對方,講述個人性經歷、色情段子或色情藝術內容;2.動作方式:故意觸摸、磕碰、親吻對方面部、乳房、腿部、臀部、生殖器等敏感部位。設置環境:布置淫穢圖片、廣告等。在工作場所周圍讓對方感到尷尬。壹般的性騷擾不僅限於異性,對象也不僅僅是女性,還包括同性之間的性騷擾。

多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,擾亂他人正常生活的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。情節嚴重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款。

法律依據:《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條,猥褻他人,或者在公共場所故意暴露身體,情節惡劣的,處五日以上十日以下拘留;猥褻精神殘疾人、精神病人、不滿十四周歲的人或者有其他嚴重情節的,處十日以上十五日以下拘留。

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