剛入職那天，同事跟我說“領導永遠是對的”。職場上壹定要記住這句話。
不要天真的認為我有個性。我當面指出領導的錯誤，領導可能還挺肯定我的。我可以負責任的告訴妳:這純屬謊言和謊言！
如果妳理解這個觀點，那麽當領導說，妳沒有自己的想法嗎？雖然妳表達了自己的觀點，但是只有領導拒絕了妳！
那妳也可以放下心來。領導者應該樹立自己的威信。工作成果好的時候，領導才會有臉說:“妳看，這是我出的主意。”如果沒有結果，他會說:“我給妳布置的工作任務妳都不想想？”
請問領導真的是這個意思嗎？
表面上看，好像領導對妳的工作結果不滿意；其實本質上是因為妳在執行過程中沒有及時向領導匯報工作進展，領導不知道妳的工作狀態，也不想主動問妳，所以不管妳取得了多大的成績，領導心裏都是對妳不滿的！
如何解決這種情況，又不會讓自己或領導尷尬？
確定領導者
如果第壹次遇到這種情況，壹定是毫無準備，不知所措，只能站在那裏聽領導批評。
在被教授了壹次領導的“語言藝術”後，妳必須在頭腦中對領導的這種“職場突發事件”有壹個自覺的準備。