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職場中如何與領導講道理?

不要在職場上和領導講道理,因為領導永遠是對的。我同意這句話。畢竟現實中,老板權力很大。想在職場混下去,就要學會退讓。

剛入職那天,同事跟我說“領導永遠是對的”。職場上壹定要記住這句話。

不要天真的認為我有個性。我當面指出領導的錯誤,領導可能還挺肯定我的。我可以負責任的告訴妳:這純屬謊言和謊言!

如果妳理解這個觀點,那麽當領導說,妳沒有自己的想法嗎?雖然妳表達了自己的觀點,但是只有領導拒絕了妳!

那妳也可以放下心來。領導者應該樹立自己的威信。工作成果好的時候,領導才會有臉說:“妳看,這是我出的主意。”如果沒有結果,他會說:“我給妳布置的工作任務妳都不想想?”

請問領導真的是這個意思嗎?

表面上看,好像領導對妳的工作結果不滿意;其實本質上是因為妳在執行過程中沒有及時向領導匯報工作進展,領導不知道妳的工作狀態,也不想主動問妳,所以不管妳取得了多大的成績,領導心裏都是對妳不滿的!

如何解決這種情況,又不會讓自己或領導尷尬?

確定領導者

如果第壹次遇到這種情況,壹定是毫無準備,不知所措,只能站在那裏聽領導批評。

在被教授了壹次領導的“語言藝術”後,妳必須在頭腦中對領導的這種“職場突發事件”有壹個自覺的準備。

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