根據國家法律法規和政策規定，因患病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假、休學、履行國家或社會義務等原因，按照小時工資標準或小時工資標準壹定比例支付的工資。
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勞動法工資
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
第十六條就支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金達成調解協議，用人單位在約定期限內未履行的，勞動者可以持調解協議依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法簽發支付令。
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