1.局限性:職業道德的適用範圍有限，每個職業都承擔著特定的職業責任和義務。由於各種職業的職業責任和義務不同，形成其特定的具體職業道德。
2.傳承:由於職業具有不斷發展和世代延續的特點，不僅其技術代代相傳，而且其管理員工和處理客戶的方法也具有壹定的歷史傳承性。比如“有教無類”，“學而不厭，教而不厭”壹直是教師的職業道德。
3.紀律:紀律也是壹種行為準則，但它是介於法律和道德之間的特殊準則。它不僅要求人們自覺遵守，而且具有壹定的強制性。就前者而言，是道德上的。就後者而言，具有壹定的法律色彩。
職業道德的作用
職業道德的基本功能是規範。壹方面可以調整員工內部關系，即用職業道德約束專業人員的行為，促進專業人員的團結合作。比如職業道德，要求各行各業的員工團結互助，熱愛本職工作，愛崗敬業，與齊心協力，為這個行業、這個職業的發展服務。
另壹方面，職業道德可以調節員工和客戶之間的關系。比如職業道德規定了制造產品的工人應該如何對用戶負責，營銷人員應該如何對客戶負責，醫生應該如何對病人負責，老師應該如何對學生負責等等。
壹個行業、壹個企業的聲譽，即其形象、信用和聲譽，是指企業及其產品和服務在公眾中的信任程度。提高企業的信譽主要靠產品和服務的質量，而員工的高度職業道德是產品和服務質量的有效保證。