根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》的規定，法定勞動年齡是指具有勞動能力且年滿16周歲至退休年齡的中國公民。
中國法定最低工作年齡是16。文藝、體育和特種工藝單位確需聘用未滿16周歲的文藝工作者、運動員、藝術家時，應當經未成年人的父母或者其他監護人同意，並報縣級以上(含縣級)勞動行政部門批準。
關於擴大材料工作年齡的相關法律法規:
1.中華人民共和國勞動法:
第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文學、藝術、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須按照國家有關規定辦理審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
2.《中華人民共和國未成年人保護法》；
第四十九條企業、事業單位和個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，並處罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
3.《中華人民共和國民法通則》:
第十壹條十八周歲以上的公民是完全民事行為能力的成年人，能夠獨立進行民事活動。
年滿16周歲不滿18周歲以自己的勞動收入為主要生活來源的公民，視為完全民事行為能力人。
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