4月7日晚間，CICC披露的臨時公告引發業界關註。公司合規總監陳剛因身體原因無法繼續履行職責，將由CICC首席執行官代為履行合規總監職責。
在證券行業監管力度不斷加大的趨勢下，加強合規管理是所有券商的重要任務。2021是多少？零容忍？政策？實施年份？進壹步嚴格合規總監的職責是監管的壹大重點。此時，CICC失去了壹名高級將領，未來可能面臨合規測試。
根據CICC最近發布的2020年年度報告，陳剛現年48歲，自2016年8月起擔任CICC合規總監。2020年，他從公司領取的稅前工資為593.5萬元。
陳剛專業能力強，在公司口碑好。除在本公司工作外，陳剛還擔任KCA資本合夥人公司董事、中國證券業協會合規委員會副主任和北京金鐘公益基金會監事。
加強監管在證券行業加強監管的趨勢下，加強合規管理是所有券商的重要任務。在2021的策略和措施中，CICC還提到，面對復雜多變的市場環境，要全面加強風險控制合規管理，增強全員風險控制意識，堅持穩健經營。
監管部門多次要求加強證券經營機構合規經營。就在上個月，上海證監局召開轄內證券公司合規總監座談會表示，證券公司合規總監要帶頭成為法律規則的堅定信仰者和踐行者。證券公司應加強合規宣傳並充分發揮其作用？合規創造價值？思想的引導和啟迪作用。合規總監等合規崗位應具備？技能恐慌？危機感，加強學習，善於研究，敢於說不，善於經營，切實提高合規履職能力，為公司發展提供堅實可靠的合規支撐。
好了，今天就到這裏。