1.要根據《勞動法》、《行政處罰法》等有關法律法規，繼續加強企業內外收入監督檢查制度建設，完善操作程序，使監督檢查更加合法、規範、標準，成為勞動工資行政管理部門的壹項經常性工作。各地區要建立健全監督檢查機構，充實職能人員，落實工作經費。
2.要逐步擴大監督檢查範圍，加大監督檢查力度，特別要重視對國內外收入水平高、增長過快的行業和企業的監督檢查。既要監督檢查工資內收入的提取和分配，又要嚴格查清工資外各種收入的來源渠道和分配數額。勞動和社會保障行政部門會同財政、審計部門責令違法違紀企業改正，按照違法違紀金額的壹定比例給予經濟處罰，罰沒收入上繳財政。對違法違規的企業要通報批評；情節嚴重的，建議有關部門對直接責任人給予行政處分，直至撤銷職務(辭退)；經營者利用職權侵吞國有資產，化公為私的，應當依法追究刑事責任。
3.監督檢查的具體方式:壹是勞動和社會保障行政部門會同財政、審計部門，對企業進行定期行政抽查和專項檢查；二是通過有資質的社會中介機構(會計師事務所、審計事務所)進行審計檢查；第三，企業進行自查，企業主管部門對自查結果進行審核。
法律依據:《中華人民共和國行政處罰法》第二條，是指行政機關依法對公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，給予減少其權益或者增加其義務的處罰。