中石油西油公司對2000年買斷工齡員工的補貼政策可能會因地區和公司政策而有所不同。壹般來說，公司可能會提供壹些經濟補償，幫助員工應對買斷工齡帶來的困難和變化。
具體補貼政策請咨詢中石油西油公司相關部門或人力資源部了解更多詳情。
中石油西油公司作為大型石油公司，壹直非常重視員工的福利待遇。2000年員工買斷工齡時，公司可以考慮提供壹些補貼，減輕員工的經濟壓力。
這些補貼可能包括但不限於:
經濟補償:公司可能會向員工支付壹定的經濟補償，以彌補因買斷工齡而失去的收入來源。
社會保險待遇:公司可繼續為員工繳納社會保險，以確保員工買斷工作年限後仍能享受壹定的社會保險待遇。
職業培訓和再就業支持:公司可能提供職業培訓和再就業支持，幫助員工買斷工作經驗後重新找到工作或轉行。
其他福利:公司還可能提供其他福利，如醫療保健和住房補貼，以幫助員工應對生活中的挑戰。
總而言之:
中石油西油公司2000年對工齡人員買斷的補貼政策可根據具體情況有所不同。壹般來說，公司會提供壹定的經濟補償、社會保險待遇、職業培訓、再就業支持等措施，幫助員工應對買斷服務帶來的困難和變化。具體補貼政策，員工可咨詢公司相關部門或人力資源部。
法律依據:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，中石油西油公司在買斷工齡時需要遵守相關規定，以保障員工的合法權益。具體法律法規請參照相關法律法規。