法律分析:1。適用人才範圍。在城陽區工作並在城陽區繳納社保且符合青島市人才類別條件的七類人才(人才類別表附後)。符合上述條件的，以及以城陽為註冊地的個體工商戶從業人員，以及自由職業者納入範圍。取消在城陽工作的中央、省、市單位人才社保繳納地和戶籍地限制。最高學歷(含非全日制)對應的人才享受相應級別的政策；全日制碩士(全日制學習)可享受四級相應政策；夫妻雙方均為四級及以上人才的，可享受夫妻雙方最高層次人才的相應政策。2.堅持符合國家統壹政策的原則，申請購買有產權的住房必須符合青島市住房限購政策。三。產權分割。1.屬於壹至四級的人才，本人與所在地區國企產權比例為7: 3，* * *存續期限為8年。2.購買人才產權的五至七級人才，本人與國企產權比例為7: 3，* * *期限為5-10年。最短回購期限不低於5年，最長回購期限不超過10年。五至七級人才按照8: 2 * * *產權比例，已購買人才* * *產權住房並完成網簽等相關手續的，按區屬國企統壹要求，辦理產權比例調整手續。
法律依據:《中華人民共和國城市房地產管理法》
第三十七條房地產轉讓是指房地產權利人通過買賣、贈與或者其他合法方式將其房地產轉移給他人的行為。
第三十八條下列房地產不得轉讓: (壹)轉讓取得的土地使用權不符合本法第三十九條規定條件的；(二)司法機關、行政機關依法裁定、決定查封或者以其他形式限制房地產權利的；(三)依法收回土地使用權；(四)未經其他* * *人書面同意，* * *擁有房地產的；(五)權屬有爭議的；(六)未依法登記並取得權屬證書的；(七)法律、行政法規禁止轉讓的其他情形。
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