法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、工會和企業的代表組成。勞動爭議仲裁委員會的成員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責: (壹)聘任或者解聘專職或者兼職仲裁員；(二)受理勞動爭議案件；(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件；(四)對仲裁活動進行監督。勞動爭議仲裁委員會下設辦公室，負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
第二十條勞動爭議仲裁委員會應當建立仲裁員名冊。仲裁員應當公道正派，並符合下列條件之壹: (壹)擔任過法官；(二)從事法學研究和教學，並具有中級以上職稱；(三)具有法律知識，從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年；(四)從事律師工作滿三年。