“社會保障待遇水平應以維持體面的基本生活為衡量標準，註意逐步縮小地區間、城鄉間、各類群體間的待遇差距，”何平說，這是社會保障制度可持續發展的必然要求。
此外，努力改善社保管理，提高社保機構的硬件水平和人員素質，被主管部門視為下壹階段的硬要求。“由於中國發展不平衡，壹些地方的社保機構甚至沒有電腦。為了發放養老金，要弄清下個月誰將年滿60歲，需要工作人員動員子女幫助尋找。”何平說，辦事拖拉、監管不嚴等問題反映出管理服務能力建設的緊迫性。
據了解，“壹卡通”是“十二五”期間提高社保經辦機構管理和服務能力的指標要求。人力資源和社會保障部部長尹蔚民公開表示，將著力大力推進標準統壹、功能兼容的社會保障卡應用，力爭在2065.438+00年底預計發卡量6543.8億張的基礎上，到“十二五”末全國發卡量達到8億張，力爭早日實現“壹卡通”。
“十二五期間，‘壹卡通’是硬指標”。何平表示，到“十二五”末，8億參保人員的養老、醫療、失業、生育等社保信息將統壹在這張社保卡上。在有條件的城市，社保卡也將成為“市民卡”，實現更廣泛的電子結算功能。