第壹，基本產假天數
根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工享受98天產假，其中產前可休15天。98天基本產假是全國統壹規定的，適用於各地區女職工。
第二，延長產假天數
重慶在執行國家基本產假的同時，也根據當地實際情況延長了產假。根據重慶市相關規定，女職工在98天基本產假的基礎上，可享受80天延長產假。所以在重慶，女職工產假總天數通常是178天。
三。特殊情況下的產假
需要註意的是，在難產或多胞胎的情況下，產假天數可能會增加。此外，如果女職工在產假期間有特殊情況，比如生病需要治療，也可以根據實際情況申請延長產假。
四。產假期間的治療
產假期間，用人單位應當按照勞動合同向女職工支付工資和福利待遇。同時，女職工在產假期間還享有社會保險等相關權利。
總而言之:
重慶2024年產假天數通常為178天，其中基本產假98天，延長產假80天。具體天數可能會根據最新政策調整而變化，建議查閱最新法律法規或咨詢當地人社部門。女職工產假期間享受相應的工資福利待遇，受相關法律法規保護。
法律依據:
女職工勞動保護的特別規定
第7條規定:
女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。
重慶市人口與計劃生育條例
第26條規定:
依法生育的女職工，在國家規定產假的基礎上，給予80天產假。產假期間享受在職職工同等待遇。