工作日加班費計算方法:月工資÷21.75÷8倍加班小時數乘以1.5倍；
周末加班費的計算方法:月薪÷21.75÷8倍加班小時數乘以2倍；
法定節假日加班工資的計算方法:月工資÷21.75÷8倍加班小時數乘以3倍。
周末加班不給加班費違法嗎？
周末加班休息不違法。單位安排員工周末加班不加班是合法的，但是休息是合法的。勞動法規定，休息日安排勞動者工作的，可以安排補休。不能安排補休的，按照不低於工資的200%的標準支付加班工資。
綜上，按照規定，周末加班工資是正常工作時間工資的兩倍，周六日公休屬於加班。正常加班1.5倍，法定節假日3倍。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第四十四條
有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資:
(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。