五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障福利的統稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。“每個地區五險壹金的繳納額度不壹樣,基數是以工資總額為基數的。有的企業發工資時有基本工資和壹些相關補貼,但有的企業發工資時只發基本工資,這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門,各地繳納比例不同。
法律客觀性:
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險,用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條* * *職工應當參加生育保險,用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。