過去在司法實踐中，經常會有涉及民營企業的案件。老板被抓，企業失靈，工人下崗？的特點。壹些家族式的民營企業，當其負責人被捕判刑後，所管理的企業要麽無法經營，要麽面臨破產，不利於經濟發展，還會造成社會不穩定，有時會引發群體性事件。
有鑒於此，最高人民檢察院以保障就業和民生為宗旨，以防止類似情況發生，避免因案件影響企業經濟發展和對員工造成損害。經過反復探索，提出企業合規改革試點工作，使其成為新時期檢察服務經濟發展的壹大亮點。以保護企業穩定發展、營造法治營商環境為目標，積極推行少捕、慎訴、慎押、認罪、從寬處罰等政策措施，讓企業從案例中吸取教訓，督促企業守法經營發展。
涉案企業合規改革試點工作收到了良好的社會反響，使企業獲得了新生，促進了企業的正常發展，增加了企業收入，為國家產生了所得稅，帶來了地方經濟發展，吸納了大量人員就業。目前，涉企合規改革試點工作已擴大到全國61家市級醫院和381家基層醫院。
總之，涉案企業合規改革試點工作是壹次大膽的探索和嘗試，必將使企業煥發出勃勃生機。