第壹，保留加班證據
有的公司下班了不讓員工走，員工之間已經形成了壹種默契。沒有人想成為第壹個離開公司的人，領導有時會刻意觀察員工中的表現。很多員工即使幹完活也不敢輕言離開，怕領導對自己有意見。假裝在辦公室忙，普通員工沒有加班費也可以保留加班證據。
第二，重要的談話應該被記錄
當領導給自己打電話談話，有不好的苗頭時，要提前打開手機的錄音功能。為了保留對妳最有利證據，而不是讓別人隨意指揮妳，成為公司的傀儡，在錄音的過程中不要害怕。
第三，不要輕易簽合同
有些公司為了保護自己的權益，會讓員工提前簽訂壹些不公平的合同。不管員工有多不爽，都不要聽hr的話，要仔細考慮合同條款再簽，否則最後會有壹些莫須有的罪名落在自己身上，自己的利益得不到最大程度的保障。
總之，普通工作人員要學會提高工作技能，利用業余時間學習。成為對公司有用的人，那麽公司就不會胡亂算計，而是盡量留住妳。