2.《勞動合同法實施條例》:相當於《勞動合同法實施細則》，需要全面理解。
3.《職工帶薪年休假條例》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》:為保障職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》和《公務員法》，制定本條例。
4.勞動爭議調解仲裁法:為公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定而制定的法律。
5.違反和解除勞動合同的經濟補償辦法:為了規範對違反和解除勞動合同的勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規定制定的壹項措施。
6.《勞動保障監察條例》:是為貫徹勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察，維護勞動者合法權益，根據《勞動法》和有關法律制定的行政法規。
7.《社會保險費征繳暫行條例》:規範社會保險稽查，維護勞動者合法權益，保障社會保險基金安全的規定。