中國企業在20世紀80年代開始采用這種輪班模式。在此之前，企業普遍采用壹周三班倒的倒班制度，即早班、中班、夜班三班倒，壹周重排壹次。
擴展數據:
《中華人民共和國勞動法》第三十六條* * *國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。
關於實施《中華人民共和國勞動法》若幹問題的意見。實行每日不超過8小時、每周不超過44小時標準工時制度的企業，以及經批準實行綜合計算工時制度的企業，應當按照勞動法的規定支付勞動者延長工作時間的工資。
在全員實行勞動合同制的企業，總經理(實行彈性工時制的除外)經批準延長工作時間的，可以支付延長工作時間的工資。
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