用人單位不為員工繳納社保，會損害員工的勞動權益。職工壹旦工傷，可能會因為沒有社保而影響工傷認定，甚至傷殘鑒定。如果妳的用人單位沒有給妳買社保，妳可以向當地勞動保障監察部門投訴，也可以向社會保險經辦機構或者社會保險費征繳機構投訴。
勞動者可以根據用人單位的違法行為解除勞動合同，也可以在解除勞動合同時要求經濟補償。經濟補償金的多少需要根據勞動者的工資和工作年限來判斷。如果用人單位不給，勞動者可以直接提起勞動仲裁。壹般勞動仲裁是壹年，需要按照勞動者離開用人單位的時間計算。
擴展數據:
投訴公司不買社保時的註意事項:
準備勞動關系的證據。勞動者有勞動合同，公司已經開了社保賬戶。如果勞動者要投訴公司沒有繳納社保，要及時準備好勞動關系的證據材料。常見的材料有勞動合同、工資流水等材料。勞動合同是證明勞動關系的，工資流是證明工資標準的。
去公司繳納社保的社保部門投訴。勞動者有勞動合同，公司開了社保賬戶。勞動者準備好證據材料後，可以及時向公司社保繳納地社保部門投訴。投訴時，必須攜帶本人身份證明和證據材料原件。
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