首先是就業風險。大學生普遍不太了解勞動相關的法律法規，尤其是勞動法和勞動合同法。如果不關註生效條件、解除條件、終止條件、社會保障保險條款、職工賠償等。的勞動合同，就會引發各種法律糾紛，損害公司的合法利益。如何規避這些法律風險，還是需要專業人士的幫助。
二是合同的法律風險。
1.壹般采用書面合同簽訂合同，但在商業實踐中也存在口頭合同。如果簽了口頭合同，就會涉及到以後對方不接受我們怎麽舉證的問題。
2.在大學生創業的過程中，妳是否對合同相關方的信用狀況、合同履約能力、相關經濟實力進行了必要的盡職調查？
3.在簽訂合同時，如果有法律禁止的內容，或者缺少簽訂合同壹方的主體資格，則合同無效。
4.大學生缺乏證據意識，簽合同。在發生糾紛的情況下，要維護自身利益，不僅需要對法律適用有清晰的認識，還需要關鍵證據來證明有關合同簽訂、履行、違約的關鍵事實。舉證難，就很難維護自己的合法權益。