員工不享受當年的年休假:
1，員工依法享受寒暑假，休假天數多於年休假天數；
2、員工請假超過20天且單位不按規定扣工資的；
3.工作滿1年以上不滿10年的員工，請病假超過2個月；
4.工作10年以上不滿20年的職工請病假超過3個月的；
5.工作20年以上的員工，請病假超過4個月。
法定節假日不包括周末，具體分析如下:
1，法定節假日不包括雙休日，但國家安排節假日時，會在以後繼續調整雙休日，最近的雙休日壹起調整，集中休息。周末是指通常在周六、周日的休息時間，不是法定節假日，而是每周40小時工作時間之外的休息時間，屬於常規休息時間；
2.法定假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，不包括周六和周日。周末不是節假日，而是公休日，是指根據法律規定或者依法訂立的約定，每周必須休息壹定時間的時間；
3.周六日為公休日，用人單位在公休日安排勞動者加班的，如果能在其他時間安排補休，則不用支付加班工資；不能安排補休的，應當向勞動者支付不低於勞動合同約定工資的200%的加班工資。
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法律依據:
《勞動法》第45條
國家實行帶薪年休假制度。連續工作壹年以上的工人有權享受帶薪年假。具體辦法由國務院制定。