1.補充保險後，生育保險部門不予報銷；
2.既不交保險，也不拒絕維護職工合法權益；
3.員工辭職後發現雇主沒有繳納保險。單位不繳納生育保險是違背我國相關法律的。
根據我國相關法律規定，生育保險的具體費用需要用人單位承擔，但作為職工，不需要繳納生育保險。當然，如果妳和單位沒有勞動關系，也就是妳屬於個體戶或者自由職業者，那麽妳是不允許參加生育保險的。
未按規定繳納生育保險的單位，不能享受生育保險待遇。按照有關規定，單位未參加生育保險的，女職工在定點醫療機構檢查、分娩、手術、住院、取藥等費用予以支付。按當地生育保險規定。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
女職工勞動保護的特別規定
第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。