勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，裁決書自作出之日起發生法律效力。當事人對終局裁決以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。期滿未起訴的，裁決發生法律效力。
仲裁程序如下:
1，申請和受理；
2、仲裁庭的組成，仲裁機構仲裁案件，不是由仲裁委員會直接仲裁，而是通過壹定的組織，這種組織稱為仲裁庭；
3.聽證和裁決。
仲裁制度的基本原則如下:
1.自願原則:指當事人自願通過仲裁解決爭議的原則。在這壹原則下，雙方當事人必須自願達成仲裁協議，否則仲裁機構不予受理，當事人也可以選擇仲裁員和仲裁機構；
2.獨立性原則:仲裁不受其他行政機關或個人的幹涉；
3.合法和公平的原則。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。
第六條發生勞動爭議，當事人有責任對自己的主張提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位管理的，用人單位應當提供；用人單位未提供的，應當承擔不利後果。