大部分省份男性陪產假通常為7天，晚婚晚育可延長至10天。但也有30天陪產假的，比如河南省規定男性陪產假為30天。
由於陪產假的規定來自於各省、市、自治區的地方性法規，各地的規定會有所不同。陪產假期間的工資制度各地不同，但壹般獎金福利不變。部分地區可以將男性的陪產假轉為女性的產假，女性可以代替男性休假。
我國相關法律法規規定了女職工的產假及其配偶的陪產假。根據有關規定和女職工勞動保護，特別規定女職工享受產假98天。多數地方根據人口數量，按照相關規定，對已按政策生育的女職工給予30天至3個月不等的生育獎勵假，配偶給予7天至1個月不等的陪產假。目前，國家從法律層面明確了夫妻共同承擔陪產假的責任，鼓勵用人單位滿足男女職工的產假需求，有利於擴大家庭按政策生育，實施全面二孩政策。
法律依據
廣東省人口與計劃生育條例
第三十條符合法律規定生育子女的夫妻，女方享受80天的獎勵假，男方享受15天的陪產假。在規定假期內支付工資，不影響福利和考勤獎勵。第三十壹條接受節育手術的職工，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，假期合並計算。在規定假期內支付工資，不影響福利和考勤獎勵。
中國人口與計劃生育條例
第二十五條晚婚晚育的公民可以獲得延長婚假、產假或者其他福利待遇。第二十六條婦女在孕期、產期和哺乳期，按照國家有關規定享受特殊勞動保護，並可以獲得幫助和補償。
公民實行計劃生育手術，享受國家規定的假期；地方人民政府可以給予獎勵。