帶薪年休假是指勞動者連續工作壹年以上，可以享受壹定時間的帶薪年休假。我國勞動法原則上規定了帶薪年休假，但沒有規定帶薪年休假的休假時間和具體操作辦法，而是指定國務院制定相應的具體辦法。
國家法定節假日帶薪，勞動者在法定節假日休息的，用人單位照常支付工資。法定節假日是指全體公民的節假日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，* * * 11法定節假日。
法定假日是帶薪的，少數民族使用的假日、紀念日和節日也是如此。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第五十壹條
在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
員工帶薪年休假條例
文章
工作滿1年但不滿10年的職工，享受5天年假；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。