1.2022年喪假包括哪些直系親屬？
喪親直系親屬包括:
1.直系親屬包括父母、配偶和子女。
2.在具體實施過程中，公婆或公婆去世也納入享受喪假的範圍。對於超出這個範圍的親屬，企業有權自行解讀。
3.由於我國歷史上形成的習俗，祖孫的葬禮壹般都在必須參加的範圍之內。所以在實踐中，很多單位也把祖先去世納入員工可以享受的喪假範圍，由各企業自主決定。
2.職工請喪假的具體操作，請參照原國家勞動總局、財政部《關於國有企業職工請婚喪假、旅遊假有關問題的通知》的法律規定:
1.職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予壹至三天婚喪假。
2.如果職工結婚時不在同壹個地方工作，其在外地的直系親屬死亡需要到外地料理喪事的，可以根據距離給予請假。
3.在批準的婚喪假、旅遊假期間，員工工資照常發放，途中差旅費由員工自行承擔。
我們請假，直系親屬僅限於父母、配偶、子女，但如果是奶奶、爺爺、外公、外婆，也可以請假，因為有些單位出於人道主義考慮，適當給壹些假期。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十壹條規定“用人單位在法定節假日、婚喪嫁娶以及依法參加社會活動期間，應當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規定》第十壹條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。”