競業限制是指職工在單位工作期間，不得在競爭性企業兼職、任職，不得組建自己的公司與單位競爭；離開原單位後壹定期限內，未經原單位同意，不得從事與原單位業務有競爭關系的業務，不得接受原單位競爭對手的聘用，不得為原單位競爭對手提供咨詢、服務服務，不得聘用原單位其他員工為自己工作，不得指使原單位其他任何員工接受外部聘用。
法律依據:《中華人民共和國反不正當競爭法》第二條經營者在生產經營活動中，應當遵循自願、平等、公平和誠實信用的原則，遵守法律和商業道德。本法所稱不正當競爭，是指經營者在生產經營活動中違反本法規定，擾亂市場競爭秩序，損害其他經營者或者消費者合法權益的行為。本法所稱經營者，是指從事生產、經營或者提供服務(以下簡稱商品，包括服務)的自然人、法人和非法人組織。