生育保險是國家和社會在懷孕、生育女職工暫時停止工作時，提供醫療服務、生育津貼和產假，國家或社會對生育職工提供必要的經濟補償和醫療保健的壹種社會保險制度。
(1)被保險人特殊性。
(2)保險事業的特殊性。
(3)生育保險與國家人口政策的密切相關性。
(2)生育保險制度的主要內容
1.企業職工生育保險的適用範圍
中國的生育保險制度適用於城鎮企業及其職工。
從事自己家庭的家政人員不屬於勞動法上的勞動者，因此被排除在生育保險範圍之外。
2.生育保險基金
我國生育保險基金來源於城鎮企業繳納的生育保險費。個體勞動者不繳納生育保險費。法律教育網絡
3.生育保險福利
我國企業職工生育保險待遇壹般包括孕期、產期、哺乳期的保障，產假，生育津貼，醫療服務等等。不得安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間或者夜班勞動。不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度和哺乳期禁忌從事的其他工作，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工享受不少於90天的產假。其中產前假15天，產後假75天。產假期間的生育津貼由生育保險基金按照上年度職工月平均工資計算支付。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。女職工出院後，因生育引起疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。